Już po otwarciu MSNu w ub. roku otrzymaliśmy jasne sygnały od pracowników, którzy wskazali, że otwarcie nowego gmachu Muzeum odbyło się w ogromnym chaosie organizacyjnym, który odbił się na warunkach pracy zatrudnionych do obsługi osób. Cały proces rekrutacji przez firmy outsourcingowe dla pracowników MSNu był mało przejrzysty – informacje czym mają się konkretnie zajmować, jakie obszary MSNu obsługiwać były przekazywane już w trakcie pracy. Zatrudniono młodych ludzi (studentów) na umowy śmieciowe. Obiecano umowy o pracę, zamiast tego zrezygnowano ze współpracy z 13 osobami po otwarciu nowej siedziby. Informacja o utracie pracy przekazywana była podczas rozmowy na Messengerze, bez informacji o skali redukcji. Panował chaos przy szkoleniach. Pracownicy mieli niestabilne grafiki i dodatkowe obowiązki bez podwyżki oraz złe warunki pracy i słaby kontakt z przełożonymi.

W związku z tym nasza radna Melania Łuczak złożyła interpelacje do Urzędu Miasta ws. współpracy MSNu z firmami outsourcingowym. Miasto odpisało, że takich umów nie ma. Z kolei gdy ponownie dopytaliśmy o konkretną firmę, odpowiedź była już inna. Dodatkowo na początku roku złożyliśmy wniosek o kontrolę do Państwowej Inspekcji Pracy.

Dzięki publikacji IP temat został ponownie podjęty. W efekcie MSN wreszcie zakończył współpracę z firmami outsourcingowymi odpowiedzialnymi za „zatrudnienie” pracowników dla tej instytucji.

Zostaliśmy poproszeni o publikację odpowiedzi na ostatnie oświadczenie Muzeum. Napisali ją byli już pracownicy MSN, którym bardzo dziękujemy nie tylko za zaufanie, ale przede wszystkim za odważny głos i walkę o swoje prawa. To właściwa droga. Jesteśmy z Wami.

Jesteśmy konsekwentni w działaniu. Widzimy efekty. Nie odpuszczamy tematu – dalej będziemy walczyć o dobre warunki pracy w miejskich instytucjach.